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 优中选优求贤若渴 真才实学竞聘上岗 首创爱华公司开展项目经理岗位竞聘工作

发布时间:2020-09-28    点击:367次

为进一步充实项目管理人才队伍,完善“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境,9月21日-22日,首创爱华公司开展项目经理岗位竞聘。竞聘分为笔试和面试两个部分,各区域部门共计18名项目管理人员参与此次竞聘。爱华公司总经理刘敏、副总经理李旭东、党支部书记李彦斌、总经理助理谢淑静、总经理助理唐国卿及各领导干部担任竞聘演讲环节主考官进行评判。

笔试阶段在9月21日进行,考试范围涉及项目管理、安全管理、商务礼仪规范等方面,共计210道试题。时长4个小时的考试过程中,各位竞聘者奋笔疾书,将日常运用的知识点整合归一,展示在此次的试卷上。

9月22日的竞聘演讲阶段共有“自我介绍”、“随机主题演讲”、“现场考官问答”三个环节,参与竞聘人员就自身工作概况、竞聘优势、项目推进技巧及困难解决手段等方面进行了细致的阐述,丰富的工作经历和清晰的工作思路赢得了现场阵阵掌声。

爱华公司总经理刘敏表示,公司始终把人才队伍建设作为重中之重。择优者上,促平者进是爱华公司建立竞聘机制的主要目的。在对竞聘成功的同事表示祝贺的同时也希望失利的同事,受挫而后勇,奋起再直追,积极提升专业知识,提高项目管理能力,争取在下次竞聘中绽放光彩。不论竞聘结果如何,过程中的成长是这次竞聘中最宝贵的财富。

之后的沟通座谈会上,刘敏总认真听取了各位参与竞聘人员提出关于推进项目的困点难点,并一一给与解惑。她指出,没有纪律的队伍没有前途,没有规矩的企业没有未来。“坚持”方得始终,“制度”为基本准则,言出必行,重信守诺,才能大功毕成;多思、多记、多省才能决胜千里。细节决定成败不是一句空话,希望各位同事把工作做在日常,提升个人职场力,与公司共同进步,助公司再创佳绩!